의정부YWCA는 2025년 10월 2일(목), 젠더폭력 예방교육 강사양성 아카데미를 진행했다.
이번 아카데미는 젠더폭력 전반에 대한 이해와 함께 기술매개 젠더폭력(디지털 성범죄, 온라인 괴롭힘 등)에 대응할 수 있는 교육 역량을 강화하는 내용으로 구성되었다. 또한, 향후 젠더폭력 예방교육 강사로 활동할 수 있도록 실질적인 준비를 돕는 과정으로 기획되었다.
참여자들은 강의와 실습을 통해 단순한 이론 중심 교육을 넘어서 기술매개 젠더폭력 예방교육의 실제 적용 방안과 강의 구성법을 익혔으며, 활동지를 활용하여 직접 참여해보는 과정을 통해 강사로서 갖출 표현력과 전달력을 높였다.
이번 아카데미를 통해 양성된 강사들은 지속적인 역량 개발과 모니터링을 이어가며, 향후 초등학교 고학년 대상 젠더폭력 예방교육에 참여하여 지역사회의 안전하고 평등한 문화 확산에 함께할 예정이다.
이번 아카데미를 통해 의정부YWCA, 그리고 양성된 강사들은 지역사회 내에서 기술매개 젠더폭력 예방의 중요성을 알리고, 안전과 존중의 문화를 확산하는 역할을 계속 수행할 것이다.
2025년 10월 23일(목)에서 25일(토)까지, 일본 후쿠오카에서 한국 경기권역 사무총장 협의회 연구 워크숍을 진행하였다.
고양·부천·남양주·성남·수원·안산·안양·의정부·파주·평택·하남Y 총 11명이 참석하여 후쿠오카YWCA방문 및 운동 현황 사례 나눔, 경기권역 사무총장 네트워킹 강화 및 소진 예방, 경기권역 YWCA 공동사업 추진 현황 공유 및 방향성 논의 등을 진행하였다.
후쿠오카 YWCA는 다문화 아동청소년 취학·진로·학습지원·돌봄운동과 여성 청소년 쉼터 운영, 일본어 강사 양성 과정 운영, 여성 리더십 함양 교육 등의 운동을 하고 있으며, 재정 운영은 임대 사업 수익으로 목적사업을 추진하는 방식이다. 보조금으로는 쉼터를 운영한다.
YWCA경기권역협의회는 상반기부터 준비해온 가사관리사 민간자격증을 등록하였고, 이번 워크숍을 통해 발급기관 운영 방향, 교안 및 교재 제작 형태, 검정시험 문항 설계, 강사진 구성, 자격증 형태 등 세부적인 논의를 통해 돌봄 영역의 행정적 확대 방안을 구체화하였다.
공익활성화 생태계의 걸림돌과 온갖 난제 가운데 경기권역 사무총장들은 더욱 치열하게 고민하며 앞으로의 YWCA 운영 방안에 대해 오늘도 연구 중이다.
의정부YWCA는 10월 31일(금) 의순초등학교에서 “배우고 체험하는 금융 교실 씽크머니 특강 ‘전 세계가 하나의 시장’ 무역 교육”을 진행하였다. 이번 교육에는 의순초등학교 4학년 학생 107명이 참여하였다.
이번 강의는 청소년들이 경제를 구성하는 다양한 주체의 역할과 관계를 이해하고, 무역의 필요성과 무역이 우리 생활에 미치는 영향을 학습하는 내용으로 진행되었다.
학생들은 처음엔 ‘무역’이라는 개념을 다소 낯설어했으나, 최근 경주에서 열린 APEC 회의에 대해 알고 있어 수업이 자연스럽게 이어질 수 있었다. 강의에서는 APEC을 사례로 들어 국가 간 물자와 서비스를 주고받는 활동의 필요성을 설명하였고, 이를 통해 학생들은 무역의 개념을 쉽게 이해할 수 있었다.
특히, 퀴즈 활동에서 높은 참여도를 보였으며, 정답을 맞히며 즐겁게 학습하는 모습이 인상적이었다.
이번 수업을 통해 학생들은 무역이 단순히 물건을 사고파는 행위가 아니라, 국가 간 협력과 상호 의존을 기반으로 한 경제 활동임을 자연스럽게 깨닫는 계기가 되었다.
“중장년층 여성 재취업·출산율 제고 기대”
의정부YWCA는 2025년 제9차 산모·신생아 건강관리사 양성교육을 10월 22일(수)부터 10월 31일(금)까지 성공적으로 진행하였다.
이번 교육은 출산 가정을 방문하여 산모 회복을 돕고 신생아를 돌보는 전문가 양성 과정으로, 지역 사회의 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 중장년층 여성에게 재취업 기회를 제공한단 점에서 의미있는 사업으로 주목받고 있다.
교육 과정에 참여한 신청자는 다양한 연령대로 나타났는데, 그중 50~60대 경력단절 여성들의 신청 비율이 높았다. YWCA 관계자는 “산모·신생아 건강관리사는 정부 바우처 제도와 연계된 안정적인 일자리로 주목받고 있어, 중장년층이 매력적인 재취업 분야로 평가한다”고 설명했다.
또한 2025년부터 산모도우미 바우처 제도가 개선되어, 친정어머니나 조부모 등이 자녀 또는 손자녀 돌봄을 지원하고자 직접 참여하는 사례도 증가하고 있다. 특히 바우처 수혜 대상이 어머니까지 확장된 점이 주요 개선점으로 꼽힌다. 이러한 변화는 돌봄의 연대와 가정 중심 돌봄 역량 강화의 흐름에도 긍정적 영향을 줄 것으로 기대된다.
의정부YWCA는 이번 교육을 통해 중장년층 여성의 노동시장 복귀를 돕는 한편, 지역 내 산후돌봄 수요에 보다 적극적 대응을 하고자 한다. 교육을 수료한 인력들은 곧 지역 서비스 제공 기관과 연계하여 활동할 예정이다.
{ *다음 교육 일정 : 11월 19일(수) ~ 11월 28일(금)
/ 문의 : 031-853-7242 }
10월 집단상담 ‘취업준비교육’은 새일 스타트 과정으로 5일 동안 진행됐다. 기존 3일 과정보다 긴 일정이었으나, 7명의 참여 인원 모두 깊이 있는 대화와 성찰을 통하여 보다 큰 변화를 경험하였다.
이번 과정은 ‘나의 역량을 다시 확인하고, 경력단절 기간 동안 잃었던 자신감을 회복하며 앞으로의 취업을 준비하는 시간’이라는 구체적 목표하에 운영되었다.
참여자들은 성격유형검사를 통해 자신의 강점을 탐색, 이력서·자기소개서·면접 클리닉을 통해 실질적 구직을 준비하였다. 또한 고용24 활용법과 근로기준법 교육을 통해 취업 후의 권리 및 제도에 대한 이해도를 높이기도 하였다.
과정이 끝날 무렵, 많은 참여자가 “이제 다시 시작할 수 있겠다는 용기가 생겼다”라고 소감을 남겼다. 비록 적은 인원의 소수 정예로 진행된 과정이었으나, 참여자 한 사람 한 사람의 자신감이 눈에 띄게 회복된 의미 있는 시간이었다고 할 수 있다.
2025년 새일센터의 교육생 목표 인원은 200명이며, 이번 수료생을 포함하여 총 187명이 과정을 마쳤다.
새일센터는 앞으로도 남은 목표를 향해 한 걸음씩 성실히 나아가며, 여성들의 실질적인 취업 준비를 돕는 집단상담을 이어 나갈 예정이다.
지난 10월 14일, 디딤돌 동아리는 창의적 체험과 정서적 치유를 통해 회원들이 마음의 쉼을 얻고 자존감을 회복할 수 있도록 [단단한 쉼, 빛나는 마음] 워크숍을 진행하였다.
이번 워크숍은 일과 육아, 사회생활 속에서 지친 마음을 돌보며 균형 잡힌 삶과 자기돌봄의 기반을 마련하기 위한 자리로 기획되었다.
1부에서는 유리공예 ‘글라스 아트’ 체험이 진행되어, 회원들은 세상에 하나뿐인 작품을 완성하는 성취감 그리고 몰입의 기쁨을 느낄 수 있었다. 이어진 2부에서는 ‘기쁨을 찾아서’라는 주제로, 문학박사 박인자 교수를 초청하여 프로그램을 진행하였다. 프로그램에서는 긍정심리 기반의 강점 탐색·행복 찾기 활동을 통해 스스로 내면을 들여다보며 일상 속 행복의 의미를 새롭게 발견하는 시간을 가질 수 있었다.
참여자들은 다음과 같이 따뜻한 소감을 남겼다.
“나에 대해 새롭게 생각해 보는 시간이었다”
“디딤돌과 함께하면 항상 대접받는 느낌이다”
“처음 해본 체험이었는데, 너무 재미있고 결과물도 만족스러웠다”
이번 워크숍을 통해 디딤돌 동아리는 더불어 배우고 성장하는 공동체의 가치를 다시 확인할 수 있었다. 앞으로도 디딤돌 동아리는 회원들이 스스로 돌보며 서로의 마음을 지지하고, 지역 사회 속에서 단단한 쉼과 빛나는 마음을 나누어 나가는 활동을 지속할 예정이다.
2025년 10월에도 「병원동행매니저 & 통합생활지도사」 동시과정은 꾸준한 관심을 받으며 운영되었다.
고령화 가속과 돌봄 인력 부족 문제가 사회적으로 문제가 되며, 병원동행 및 통합생활지원 분야 전문 자격 취득 수요가 증가하는 추세이다.
교육 참여층의 중심은 여전히 5~60대이나, 최근 간호조무사·요양보호사 등 돌봄 관련 종사자들의 추가 자격 취득을 위한 참여가 증가하고 있다. 이는 병원동행 서비스가 단순한 동행 지원을 넘어 의사소통·정보전달·생활지원이 결합된 전문 직무로 인식되었음을 알려준다.
서울·경기권을 비롯한 주요 지자체에서도 병원동생서비스 시범사업 및 민간 연계 모델을 검토 중에 있다. 해당 분야의 제도적 기반이 점차 구체화되고 있는 지금, 본 교육원은 이러한 흐름에 발맞추어 실무중심 교육과정과 현장 연계형 프로그램을 강화하여 지속적 전문 인력 양성에 힘쓸 계획이다.
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의정부YWCA는 2025년 10월 2일(목), 젠더폭력 예방교육 강사양성 아카데미를 진행했다.
이번 아카데미는 젠더폭력 전반에 대한 이해와 함께 기술매개 젠더폭력(디지털 성범죄, 온라인 괴롭힘 등)에 대응할 수 있는 교육 역량을 강화하는 내용으로 구성되었다. 또한, 향후 젠더폭력 예방교육 강사로 활동할 수 있도록 실질적인 준비를 돕는 과정으로 기획되었다.
참여자들은 강의와 실습을 통해 단순한 이론 중심 교육을 넘어서 기술매개 젠더폭력 예방교육의 실제 적용 방안과 강의 구성법을 익혔으며, 활동지를 활용하여 직접 참여해보는 과정을 통해 강사로서 갖출 표현력과 전달력을 높였다.
이번 아카데미를 통해 양성된 강사들은 지속적인 역량 개발과 모니터링을 이어가며, 향후 초등학교 고학년 대상 젠더폭력 예방교육에 참여하여 지역사회의 안전하고 평등한 문화 확산에 함께할 예정이다.
이번 아카데미를 통해 의정부YWCA, 그리고 양성된 강사들은 지역사회 내에서 기술매개 젠더폭력 예방의 중요성을 알리고, 안전과 존중의 문화를 확산하는 역할을 계속 수행할 것이다.
2025년 10월 23일(목)에서 25일(토)까지, 일본 후쿠오카에서 한국 경기권역 사무총장 협의회 연구 워크숍을 진행하였다.
고양·부천·남양주·성남·수원·안산·안양·의정부·파주·평택·하남Y 총 11명이 참석하여 후쿠오카YWCA방문 및 운동 현황 사례 나눔, 경기권역 사무총장 네트워킹 강화 및 소진 예방, 경기권역 YWCA 공동사업 추진 현황 공유 및 방향성 논의 등을 진행하였다.
후쿠오카 YWCA는 다문화 아동청소년 취학·진로·학습지원·돌봄운동과 여성 청소년 쉼터 운영, 일본어 강사 양성 과정 운영, 여성 리더십 함양 교육 등의 운동을 하고 있으며, 재정 운영은 임대 사업 수익으로 목적사업을 추진하는 방식이다. 보조금으로는 쉼터를 운영한다.
YWCA경기권역협의회는 상반기부터 준비해온 가사관리사 민간자격증을 등록하였고, 이번 워크숍을 통해 발급기관 운영 방향, 교안 및 교재 제작 형태, 검정시험 문항 설계, 강사진 구성, 자격증 형태 등 세부적인 논의를 통해 돌봄 영역의 행정적 확대 방안을 구체화하였다.
공익활성화 생태계의 걸림돌과 온갖 난제 가운데 경기권역 사무총장들은 더욱 치열하게 고민하며 앞으로의 YWCA 운영 방안에 대해 오늘도 연구 중이다.
의정부YWCA는 10월 31일(금) 의순초등학교에서 “배우고 체험하는 금융 교실 씽크머니 특강 ‘전 세계가 하나의 시장’ 무역 교육”을 진행하였다. 이번 교육에는 의순초등학교 4학년 학생 107명이 참여하였다.
이번 강의는 청소년들이 경제를 구성하는 다양한 주체의 역할과 관계를 이해하고, 무역의 필요성과 무역이 우리 생활에 미치는 영향을 학습하는 내용으로 진행되었다.
학생들은 처음엔 ‘무역’이라는 개념을 다소 낯설어했으나, 최근 경주에서 열린 APEC 회의에 대해 알고 있어 수업이 자연스럽게 이어질 수 있었다. 강의에서는 APEC을 사례로 들어 국가 간 물자와 서비스를 주고받는 활동의 필요성을 설명하였고, 이를 통해 학생들은 무역의 개념을 쉽게 이해할 수 있었다.
특히, 퀴즈 활동에서 높은 참여도를 보였으며, 정답을 맞히며 즐겁게 학습하는 모습이 인상적이었다.
이번 수업을 통해 학생들은 무역이 단순히 물건을 사고파는 행위가 아니라, 국가 간 협력과 상호 의존을 기반으로 한 경제 활동임을 자연스럽게 깨닫는 계기가 되었다.
“중장년층 여성 재취업·출산율 제고 기대”
의정부YWCA는 2025년 제9차 산모·신생아 건강관리사 양성교육을 10월 22일(수)부터 10월 31일(금)까지 성공적으로 진행하였다.
이번 교육은 출산 가정을 방문하여 산모 회복을 돕고 신생아를 돌보는 전문가 양성 과정으로, 지역 사회의 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 중장년층 여성에게 재취업 기회를 제공한단 점에서 의미있는 사업으로 주목받고 있다.
교육 과정에 참여한 신청자는 다양한 연령대로 나타났는데, 그중 50~60대 경력단절 여성들의 신청 비율이 높았다. YWCA 관계자는 “산모·신생아 건강관리사는 정부 바우처 제도와 연계된 안정적인 일자리로 주목받고 있어, 중장년층이 매력적인 재취업 분야로 평가한다”고 설명했다.
또한 2025년부터 산모도우미 바우처 제도가 개선되어, 친정어머니나 조부모 등이 자녀 또는 손자녀 돌봄을 지원하고자 직접 참여하는 사례도 증가하고 있다. 특히 바우처 수혜 대상이 어머니까지 확장된 점이 주요 개선점으로 꼽힌다. 이러한 변화는 돌봄의 연대와 가정 중심 돌봄 역량 강화의 흐름에도 긍정적 영향을 줄 것으로 기대된다.
의정부YWCA는 이번 교육을 통해 중장년층 여성의 노동시장 복귀를 돕는 한편, 지역 내 산후돌봄 수요에 보다 적극적 대응을 하고자 한다. 교육을 수료한 인력들은 곧 지역 서비스 제공 기관과 연계하여 활동할 예정이다.
{ *다음 교육 일정 : 11월 19일(수) ~ 11월 28일(금)
/ 문의 : 031-853-7242 }
10월 집단상담 ‘취업준비교육’은 새일 스타트 과정으로 5일 동안 진행됐다. 기존 3일 과정보다 긴 일정이었으나, 7명의 참여 인원 모두 깊이 있는 대화와 성찰을 통하여 보다 큰 변화를 경험하였다.
이번 과정은 ‘나의 역량을 다시 확인하고, 경력단절 기간 동안 잃었던 자신감을 회복하며 앞으로의 취업을 준비하는 시간’이라는 구체적 목표하에 운영되었다.
참여자들은 성격유형검사를 통해 자신의 강점을 탐색, 이력서·자기소개서·면접 클리닉을 통해 실질적 구직을 준비하였다. 또한 고용24 활용법과 근로기준법 교육을 통해 취업 후의 권리 및 제도에 대한 이해도를 높이기도 하였다.
과정이 끝날 무렵, 많은 참여자가 “이제 다시 시작할 수 있겠다는 용기가 생겼다”라고 소감을 남겼다. 비록 적은 인원의 소수 정예로 진행된 과정이었으나, 참여자 한 사람 한 사람의 자신감이 눈에 띄게 회복된 의미 있는 시간이었다고 할 수 있다.
2025년 새일센터의 교육생 목표 인원은 200명이며, 이번 수료생을 포함하여 총 187명이 과정을 마쳤다.
새일센터는 앞으로도 남은 목표를 향해 한 걸음씩 성실히 나아가며, 여성들의 실질적인 취업 준비를 돕는 집단상담을 이어 나갈 예정이다.
지난 10월 14일, 디딤돌 동아리는 창의적 체험과 정서적 치유를 통해 회원들이 마음의 쉼을 얻고 자존감을 회복할 수 있도록 [단단한 쉼, 빛나는 마음] 워크숍을 진행하였다.
이번 워크숍은 일과 육아, 사회생활 속에서 지친 마음을 돌보며 균형 잡힌 삶과 자기돌봄의 기반을 마련하기 위한 자리로 기획되었다.
1부에서는 유리공예 ‘글라스 아트’ 체험이 진행되어, 회원들은 세상에 하나뿐인 작품을 완성하는 성취감 그리고 몰입의 기쁨을 느낄 수 있었다. 이어진 2부에서는 ‘기쁨을 찾아서’라는 주제로, 문학박사 박인자 교수를 초청하여 프로그램을 진행하였다. 프로그램에서는 긍정심리 기반의 강점 탐색·행복 찾기 활동을 통해 스스로 내면을 들여다보며 일상 속 행복의 의미를 새롭게 발견하는 시간을 가질 수 있었다.
참여자들은 다음과 같이 따뜻한 소감을 남겼다.
“나에 대해 새롭게 생각해 보는 시간이었다”
“디딤돌과 함께하면 항상 대접받는 느낌이다”
“처음 해본 체험이었는데, 너무 재미있고 결과물도 만족스러웠다”
이번 워크숍을 통해 디딤돌 동아리는 더불어 배우고 성장하는 공동체의 가치를 다시 확인할 수 있었다. 앞으로도 디딤돌 동아리는 회원들이 스스로 돌보며 서로의 마음을 지지하고, 지역 사회 속에서 단단한 쉼과 빛나는 마음을 나누어 나가는 활동을 지속할 예정이다.
2025년 10월에도 「병원동행매니저 & 통합생활지도사」 동시과정은 꾸준한 관심을 받으며 운영되었다.
고령화 가속과 돌봄 인력 부족 문제가 사회적으로 문제가 되며, 병원동행 및 통합생활지원 분야 전문 자격 취득 수요가 증가하는 추세이다.
교육 참여층의 중심은 여전히 5~60대이나, 최근 간호조무사·요양보호사 등 돌봄 관련 종사자들의 추가 자격 취득을 위한 참여가 증가하고 있다. 이는 병원동행 서비스가 단순한 동행 지원을 넘어 의사소통·정보전달·생활지원이 결합된 전문 직무로 인식되었음을 알려준다.
서울·경기권을 비롯한 주요 지자체에서도 병원동생서비스 시범사업 및 민간 연계 모델을 검토 중에 있다. 해당 분야의 제도적 기반이 점차 구체화되고 있는 지금, 본 교육원은 이러한 흐름에 발맞추어 실무중심 교육과정과 현장 연계형 프로그램을 강화하여 지속적 전문 인력 양성에 힘쓸 계획이다.
의정부YWCA 살림 구인· 구직 매칭
자세한 내용은 QR코드에서 확인하세요!